Ghid admitere INM
Proba psihologică și interviul de admitere la INM: cum decurg, din actele oficiale
Cele două probe nescrise ale concursului de admitere la Institutul Național al Magistraturii — testarea psihologică și interviul — expuse exclusiv din Legea nr. 303/2022, Regulamentul CSM nr. 114/2023 și documentele publicate de CSM și INM. Fără subiecte inventate, fără scheme de notare neoficiale.
Cum e construit acest ghid
În jurul admiterii la INM circulă multe „rețete” pentru testul psihologic și interviu — inclusiv presupuse subiecte sau bareme. Testele psihologice folosite de CSM sunt însă instrumente standardizate a căror divulgare este interzisă prin însăși metodologia oficială, iar subiectele de interviu nu se publică înainte de probă. Acest ghid redă doar ce spun actele oficiale: fiecare afirmație are sursa inline, iar singura secțiune care ține de opinia acestui site — „Cum vă pregătiți” — este marcată distinct. Unde actele nu precizează un detaliu, spunem că nu e precizat, în loc să ghicim.
Ce este proba psihologică la admiterea INM
Conform Legii nr. 303/2022 (art. 12), concursul de admitere la INM are două etape: prima, eliminatorie, constă în testul-grilă de 100 de întrebări și proba scrisă din cele patru discipline fundamentale; a doua etapă „constă într-o testare psihologică și susținerea unui interviu”. La testarea psihologică participă toți candidații admiși la prima etapă; doar cei declarați apți din punct de vedere psihologic trec mai departe la interviu, în ordinea descrescătoare a notei obținute la prima etapă și în limita unui număr de locuri la interviu egal cu o dată și jumătate din locurile scoase la concurs.
„Testarea psihologică constă în susținerea unui test scris și a unui interviu în fața unui psiholog desemnat de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii […]. Rezultatele testării psihologice sunt concretizate într-un raport, care cuprinde profilul psihologic al fiecărui candidat, precum și calificativul «admis» sau «respins».”— Legea nr. 303/2022, art. 17 alin. (1)
Sursa: Legea nr. 303/2022, art. 12 și art. 17 — legislatie.just.ro
Cum este structurată testarea
Metodologia din Anexa nr. 1 a Regulamentului CSM nr. 114/2023 stabilește atât duratele, cât și modul de organizare:
Testul scris
Se susține colectiv, „creion-hârtie sau online”, cu „timp de lucru de cel puțin 3 ore”. Aplicarea se face după completarea unui consimțământ informat și după instructajul realizat de psiholog.
Interviul cu psihologul
Individual, cu „timp de lucru 30 de minute/candidat”, pe baza rezultatelor obținute la testul scris. Are ca scop culegerea de informații despre conduite și experiențe concrete, relevante pentru criteriile evaluate.
Raportul de evaluare psihocomportamentală
Psihologul examinator consemnează concluziile pentru fiecare candidat într-un raport standardizat, care cuprinde calificativul „Admis” sau „Respins”. Rezultatele se publică pe site-urile CSM și INM sub un cod anonim format dintr-o literă și patru cifre.
Contestația și reexaminarea
Candidații nemulțumiți pot contesta în 24 de ore de la publicare. Contestația se soluționează de o comisie de reexaminare din 3 psihologi, alții decât examinatorii inițiali, prin reevaluarea testului scris, aplicarea unui nou test scris și susținerea unui nou interviu. Calificativul de reexaminare este definitiv.
Sursa: Metodologia privind organizarea și desfășurarea testării psihologice (Anexa nr. 1 la Regulamentul CSM nr. 114/2023) — inm-lex.ro
Ce se evaluează, oficial
Rezultatele se raportează la criteriile stabilite prin Hotărârea Plenului CSM nr. 131/2023 privind aprobarea profilurilor psihoprofesionale ale profesiei de judecător, respectiv procuror. Metodologia le grupează în două categorii:
A. Aptitudinile cognitive
Dimensiuni cognitive evaluate pe scoruri standardizate (notate în metodologie ACV1–ACV4 și ACP1–ACP5), cu un rezultat final — aptitudinea cognitivă generală (ACG) — calificat „Admis” sau „Respins”. Evaluarea se face „exclusiv prin raportarea scorului obținut de candidat la etalonul recomandat de producătorul instrumentelor psihologice utilizate”. Metodologia nu face publică lista instrumentelor.
B. Profilul de personalitate
Patru capacități, fiecare scorată pe o scară de la 1 la 15 puncte: capacitatea de luare a deciziilor, capacitatea de asumare a răspunderii, capacitatea de a manifesta abilități interpersonale și de lucru în echipă, capacitatea de a manifesta echilibru și rezistență la stres. Evaluarea integrează informațiile din testul scris și din interviu, iar în interviu psihologul folosește grile de evaluare cu ancore comportamentale în 5 trepte. Dacă standardele minime nu sunt întrunite la ACG sau la profilul de personalitate, candidatul este declarat respins.
Sursa: Anexa nr. 1 la Regulamentul CSM nr. 114/2023, criteriile și standardele de admitere A și B — inm-lex.ro
Atenție la „subiecte”
Metodologia oficială interzice expres „înstrăinarea, fotocopierea, stocarea sau divulgarea” instrumentelor și materialelor de testare, iar tehnicile sunt avizate de comisia de metodologie a Colegiului Psihologilor din România. Nu există, deci, subiecte psihologice oficiale publicate — orice „grilă de la testul INM” care circulă online nu poate fi oficială. Produsul nostru nu oferă și nu va oferi simulări ale testului psihologic; pregătirea pentru această probă se poate face doar pe înțelegerea formatului, nu pe subiecte.
Cum decurge interviul
Interviul este proba finală a concursului și are un format fixat de lege și de metodologia din Anexa nr. 2 a Regulamentului CSM nr. 114/2023. Potrivit Legii nr. 303/2022 (art. 18 alin. (1)), din comisia de interviu — respectiv din fiecare subcomisie, când sunt mai multe — fac parte un psiholog, doi judecători, un procuror și un cadru didactic universitar, selectat de regulă dintre profesorii universitari.
„Interviul constă în: a) prezentarea candidatului prin prisma experienței personale și profesionale; b) analiza și interpretarea unui text la prima vedere; analiza se elaborează în scris și se susține oral de către candidat; c) analiza orală a unei spețe cu elemente de etică specifice profesiei.”— Legea nr. 303/2022, art. 18 alin. (3)
Sursa: Legea nr. 303/2022, art. 18 — legislatie.just.ro
Desfășurarea, pas cu pas
Metodologia din Anexa nr. 2 a Regulamentului CSM nr. 114/2023 descrie desfășurarea probei; anunțul INM pentru sesiunea 2025–2026 confirmă logistica (susținere la sediul INM din București, prezentare cu act de identitate, interzicerea surselor de informare și a mijloacelor de comunicare):
1. Fișa de prezentare
Formularul oficial se descarcă de pe site-urile CSM și INM și se completează individual, cu mâna candidatului, înainte de ziua interviului; se predă comisiei la prezentare.
2. Textul la prima vedere
Fiecare candidat extrage un bilet conținând un text la prima vedere — proverb, citat, maximă etc. Timp de 30 de minute, elaborează în scris o analiza a ideii din subiectul extras.
3. Prezentarea și dialogul
Candidatul intră în sala comisiei, face un rezumat al fișei de prezentare și pornește dialogul cu membrii comisiei, pe motivele și aptitudinile profesionale.
4. Analiza orală
Candidatul prezintă oral analiza elaborată în scris, iar comisia formulează întrebări pornind de la aceasta.
5. Speța de etică
Comisia îi citește candidatului o speță cu elemente de etică specifice profesiei, pe care acesta o analizează în conformitate cu principii și valori morale personale; dialogul continuă cu întrebări.
Interviul se înregistrează obligatoriu prin mijloace tehnice audio-video, iar analiza scrisă se predă comisiei și cântărește în aprecierea generală. Fiecare membru al comisiei poate adresa întrebări candidaților.
Sursa: Anexa nr. 2 la Regulamentul CSM nr. 114/2023 — inm-lex.ro; Anunț privind modalitatea de desfășurare a interviului — inm-lex.ro
Grila oficială de evaluare: 20 + 40 + 40 de puncte
Criteriile și punctajele maxime sunt fixate de lege (art. 18 alin. (5)–(6)) și se operează prin grila oficială publicată de CSM după fiecare probă. Iată grila folosită la sesiunea iulie 2025 – martie 2026, total 100 de puncte:
| Criteriu de evaluare | Punctaj | Ce urmărește comisia |
|---|---|---|
| Motivația de a accede în profesia de magistrat | max. 20 puncte | Discuția pe baza fișei de prezentare și a parcursului personal și profesional. |
| Aptitudinile specifice profesiei de magistrat | max. 40 puncte | Cinci aptitudini evaluate distinct, câte max. 8 puncte fiecare: comunicarea clară și logică a ideilor, gândirea critică, capacitatea de analiză, motivare și sinteză, înțelegerea realității sociale, folosirea corectă a limbii române. |
| Elemente de etică specifice profesiei | max. 40 puncte | Modul în care candidatul se raportează la valori precum independența justiției, imparțialitatea magistraților, integritatea, responsabilitatea. |
| Total | max. 100 p. | Nota interviului: de la 1 la 10, media aritmetică a notelor acordate individual de membrii comisiei. |
Pentru promovare este necesară cel puțin nota 7 la interviu. Candidații cu calificativ „admis” la interviu intră în clasamentul final în ordinea descrescătoare a notei obținute la prima etapă, în limita locurilor scoase la concurs (art. 18 alin. (9) și art. 19 din lege). Contestația la notă se depune în 24 de ore și se soluționează prin reevaluarea probei pe baza înregistrării audio-video și a analizei scrise depuse de candidat.
Sursa: Grila de evaluare la interviu (CSM, sesiunea 2025–2026) — csm1909.ro; Legea nr. 303/2022, art. 18 alin. (5)–(12) și art. 19 — legislatie.just.ro
Cum vă pregătiți — recomandările acestui site
Nu sunt indicații oficiale
CSM și INM nu publică materiale de pregătire pentru aceste probe. Ce urmează sunt recomandările noastre, deduse din formatul oficial descris mai sus — nu sfaturi ale comisiilor și nu o garantație a vreunui rezultat.
Citiți actele, nu zvonurile
Regulamentul CSM nr. 114/2023 cu cele două anexe este documentul care descrie exact ambele probe; pagina sesiunii curente de pe INM și CSM adaugă programul, repartiția pe comisii și formularele. Lectura lor directă valorează mai mult decât orice rezumat — inclusiv al acestuia.
Fișa de prezentare, exercițiul cel mai controlabil
Singurul document pe care îl redactați înainte de probă este fișa de prezentare. Recomandarea noastră: scrieți-o singur/singură, onest și concret, și exersați un rezumat de câteva minute al ei — prima impresie a comisiei se construiește aici, iar prezentarea falsă se observă repede în dialog.
Antrenament pentru textul la prima vedere
Formatul oficial este cunoscut: 30 de minute pentru analiza scrisă a unui proverb, citat sau maxima, apoi prezentare orală. Vă recomandăm să exersați exact acest exercițiu pe texte la alegere — o idee principală, argument, legătura cu profesia de magistrat — cronometrat, în scris. Nu există și nu publicăm „subiecte probabile”.
Etica se exersează pe valori, nu pe spețe memorate
Grila oficială urmărește modul în care vă raportați la independența justiției, imparțialitate, integritate și responsabilitate — nu reproduceri din memorie. Recomandarea noastră: discutați dileme deontologice concrete cu alți candidați sau profesori, argumentând fiecare poziție.
La testarea psihologică: onestitate și odihnă
Instrumentele standardizate au scale de validare; încercările de a „ghici profilul dorit” pot ieși invers decât vă așteptați. Recomandarea simplă: dormiți înainte de probă, citiți cu atenție instrucțiunile psihologului și răspundeți sincer.
Sursele citate în acest ghid
- Legea nr. 303/2022 privind statutul judecătorilor și procurorilor — art. 12, 17, 18 și 19 (structura concursului, testarea psihologică, interviul)
https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/261399 - Regulamentul privind admiterea la INM, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 114/28.06.2023 — cu Anexa nr. 1 (metodologia testării psihologice) și Anexa nr. 2 (metodologia probei interviu)
https://inm-lex.ro/wp-content/uploads/2025/07/Regulament-priv-admiterea-la-INM-aprobat-prin-Hot.-Plen-CSM-nr.-114_28.06.2023_2025-07-17.pdf - Regulamentul privind admiterea la INM (Hotărârea Plenului CSM nr. 114/2023) — copia gazduită de CSM
https://www.csm1909.ro/files/12ec0af7-51f6-4a01-a3ee-eb050eff4a4d - Grila de evaluare la interviu — concursul de admitere la INM, sesiunea iulie 2025 – martie 2026 (CSM)
https://www.csm1909.ro/files/c9780066-bad1-4c3e-8ad0-a9df6d6f0d29 - Grila de evaluare la interviu — copia INM (10.03.2026)
https://inm-lex.ro/wp-content/uploads/2026/02/Grila-de-evaluare-interviu-10.03.2026.pdf - Anunț privind modalitatea de desfășurare a interviului — sesiunea iulie 2025 – martie 2026 (INM)
https://inm-lex.ro/wp-content/uploads/2026/02/ANUNT-privind-modalitatea-de-desfasurare-a-interviului-13.02.2026.docx - Fișa de prezentare pentru interviu — formular oficial INM/CSM
https://inm-lex.ro/wp-content/uploads/2026/02/FISA-DE-PREZENTARE-interviu-13.02.2026.doc - Programul de desfășurare a testării psihologice — sesiunea iulie 2025 – martie 2026 (INM)
https://inm-lex.ro/wp-content/uploads/2025/12/Programul-de-desfasurare-a-testarii-psihologice_2025-12-23.pdf - Pagina concursului de admitere la INM, sesiunea iulie 2026 – aprilie 2027 (INM)
https://inm-lex.ro/concurs-de-admitere-la-institutul-national-al-magistraturii-organizat-in-perioada-iulie-2026-aprilie-2027-data-publicarii-17-07-2026 - Concursul de admitere la INM, sesiunea iulie 2025 – martie 2026 — pagina INM cu toate documentele sesiunii
https://inm-lex.ro/concurs-de-admitere-la-institutul-national-al-magistraturii-organizat-in-perioada-iulie-2025-martie-2026-data-publicarii-17-07-2025 - Hub-ul CSM «Admitere la INM» — sesiunile și documentele CSM
https://www.csm1909.ro/Pages/283/Admitere-la-INM
Toate legăturile de mai sus au fost verificate ca active (HTTP 200) la data publicării acestui ghid. Actele se pot modifica între sesiuni — pentru înscrierea la o sesiune concretă, verificați întotdeauna hotărârea și documentele sesiunii respective, pe paginile oficiale CSM și INM.
Prima etapă rămâne decisivă
Ordinea la interviu și clasamentul final se construiesc pe nota de la prima etapă — testul-grilă și proba scrisă. Pregătirea juridică rămâne, deci, piața pe care se decide admiterea: exersați grile pe sesiuni reale și simulați examenul în condiții oficiale.